Securing Art,
Protecting Value
Galerien und Kunsthändler bewegen Werte – sensibel, international und unter hohem wirtschaftlichem Druck. Zwischen Ausstellung, Transport und Verkauf entstehen komplexe Risiken, die durchdachte, flexible und zugleich wirtschaftlich tragfähige Versicherungslösungen erfordern.
Unsere Allgefahrenversicherung schützt Kunstwerke in Ihrem Besitz oder in Obhut – in der Galerie, im Lager, während des Transports oder auf internationalen Messen. Dabei legen wir Wert auf transparente Bedingungen, marktgerechte Bewertung und wirtschaftlich ausgewogene Prämien, die den unterschiedlichen Strukturen von Galerien gerecht werden.
Darüber hinaus sichern wir Ihr Betriebsvermögen, Technik, Einrichtung und Gebäude ab und integrieren Haftpflichtlösungen, die den Anforderungen von Leihgebern, Messen und Veranstaltern entsprechen. Ergänzend bieten wir branchenspezifische Deckungen für Cyber- und Vertrauensschäden, Ausstellungs- oder Veranstaltungsausfall sowie Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung.
So entsteht ein Schutzkonzept, das Kunstwerke, Betrieb und Mitarbeitende gleichermaßen bewahrt – mit dem Ziel, Sicherheit, Vertrauen und Wirtschaftlichkeit im Galeriebetrieb dauerhaft in Einklang zu bringen.
FAQs
1
Wie lässt sich umfassender Schutz mit Wirtschaftlichkeit verbinden?
Wir entwickeln modulare Deckungskonzepte, die sich an Größe, Umsatz und Risikoprofil der Galerie anpassen. So zahlen Sie nur für Leistungen, die Sie wirklich benötigen – bei gleichbleibend hohem Schutzniveau und transparent kalkulierten Prämien.
2
Warum benötigen Galerien und Kunsthändler eine spezielle Versicherung?
Der Kunstmarkt stellt besondere Anforderungen an Risikomanagement und Liquidität. Unsere Allgefahrenversicherung berücksichtigt Lagerung, Transport, Kommissionsware und Messebeteiligungen – mit marktgerechten Bewertungsklauseln und wirtschaftlich ausgewogenen Konditionen.
3
Was soll mir eine bAV für die Mitarbeiter bringen?
Gerade im Kunstmarkt ist es für die meisten Mitarbeiter aufgrund der Vertrags-und Gehaltsstrukturen schwierig privat für das Alter vorzusorgen - mit einer betrieblichen Altersversorgung zeigen Sie Verantwortung und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Darüber hinaus sind Sie als Arbeitgeber sogar verpflichtet, Ihren Mitarbeitern entsprechende Versorgungsmodule anzubieten, wenn sie gewünscht sind.
Nehmen Sie hier das Zepter in die Hand und bieten Sie selbst etwas an - bereits ab 20 Euro / Monat können Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und die Kosten voll absetzen.