Managing Risk, Preserving Reputation
Auktionshäuser bewegen Werte – täglich, weltweit und unter besonderen Bedingungen. Von der Einlieferung über Katalogisierung und Ausstellung bis zur Übergabe an Käufer entstehen komplexe Risiken, insbesondere für Kunstwerke in Obhut. Unsere Allgefahrenlösungen sichern diese Werke zuverlässig während Lagerung, Transport und Auktion („nail-to-nail“) ab und berücksichtigen spezielle Bewertungsklauseln wie Hammerpreis oder Käuferzuschläge.
Darüber hinaus schützen wir das Unternehmen selbst umfassend: von Inventar, Technik und Einrichtung bis hin zu Betriebsgebäuden und Besucherhaftung. Ergänzend beraten wir zu Berufshaftpflicht (Errors & Omissions), Cyberrisiken, Geld- und Wertsachenversicherung sowie Schutz bei Mitarbeiterdelikten oder Veranstaltungsausfällen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorsorge für Ihr Team. Mit individuellen Konzepten zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung unterstützen wir Auktionshäuser dabei, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu gewinnen und zu binden.
So entsteht ein Schutzkonzept, das Kunstwerke, Betrieb und Menschen gleichermaßen absichert – für Stabilität, Vertrauen und Handlungsfähigkeit in einem dynamischen Markt.
FAQs
1
Warum benötigen Auktionshäuser eine spezielle Versicherung?
Standardpolicen decken die komplexen Risiken von Auktionshäusern nicht ab.
Eingelieferte Kunstwerke gelten rechtlich als Fremdeigentum und erfordern daher besondere Lösungen, die Transport, Lagerung, Ausstellung und Auktion einschließen – inklusive Haftungs- und Bewertungsfragen.
2
Können auch Kunstwerke in Obhut Dritter oversichert werden?
Ja. Unsere Konzepte berücksichtigen Werke in Obhut des Auktionshauses ebenso wie externe Lager, Transportpartner und temporäre Ausstellungen. Der Schutz gilt „nail-to-nail“ – also vom Einlieferer bis zur Übergabe an den Käufer.
3
Was soll mir eine bAV für die Mitarbeiter bringen?
Gerade im Kunstmarkt ist es für die meisten Mitarbeiter aufgrund der Vertrags-und Gehaltsstrukturen schwierig privat für das Alter vorzusorgen - mit einer betrieblichen Altersversorgung zeigen Sie Verantwortung und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Darüber hinaus sind Sie als Arbeitgeber sogar verpflichtet, Ihren Mitarbeitern entsprechende Versorgungsmodule anzubieten, wenn sie gewünscht sind.
Nehmen Sie hier das Zepter in die Hand und bieten Sie selbst etwas an - bereits ab rund 20 Euro / Monat können Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und die Kosten voll absetzen.